Presentasi capaian kinerja disampaikan secara bergiliran oleh Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, Wakil Rektor III, Pusat Pengembangan Bisnis (P2B), Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (UAPK), serta sejumlah bagian dan unit kerja yang membidangi perencanaan, keuangan, umum, pengadaan, akademik, OKH, hingga bidang kehumasan.

Selain unsur rektorat, pemaparan juga dilakukan oleh para dekan dari Fakultas Syariah (FASYA), Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK), Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah (FUAD), Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), serta Pascasarjana. Seluruh unit menyampaikan progres program, realisasi indikator kinerja, kendala, serta usulan perbaikan untuk tahun berjalan.

Turut memberikan paparan pula lembaga dan unit pendukung seperti Lembaga Penjaminan Mutu (LPM), Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M), Unit Pengembangan Bahasa (UPB), Unit Teknologi Informasi dan Pangkalan Data (UTIPD), Ma’had Al-Jami’ah, Perpustakaan, International Office, Admisi, serta Career Development Center (CDC). Masing-masing unit menjelaskan ketercapaian program beserta strategi peningkatan kualitas layanan.

Pemaparan ini menjadi ajang evaluasi menyeluruh untuk meninjau sejauh mana implementasi Renstra telah berjalan, sekaligus mengidentifikasi aspek yang memerlukan tindak lanjut. Hasil evaluasi tersebut akan menjadi dasar perencanaan, penyempurnaan indikator kinerja, dan perbaikan tata kelola pada tahun berikutnya.

Dalam forum ini, pimpinan kampus menegaskan pentingnya sinergi, komitmen, dan konsistensi dalam mendukung kebijakan mutu perguruan tinggi. Evaluasi juga difokuskan pada tindakan pencegahan dan perbaikan berdasarkan temuan audit, peningkatan layanan akademik dan non-akademik, serta penguatan budaya mutu di seluruh Lembaga dan unit.

Penulis      : Baryachi

Editor       : Irham Baihaqi Thoha

Redaktur   : Tim Kerja Humas